25 migliori consigli per colloqui di lavoro per adolescenti e matricole in Ghana

Solo perché sei un adolescente non significa che sarai risparmiato quando si tratta di interviste. Questo è il motivo per cui è fondamentale esaminare i suggerimenti per il colloquio prima di partecipare a qualsiasi colloquio per una considerazione di lavoro. Prepararsi per un colloquio di lavoro può essere frustrante soprattutto se non sai cosa aspettarti. Per allentare eventuali tensioni sono necessari preparativi adeguati. Parte di questo è esaminare alcune delle domande più frequenti e controllare le risposte che i candidati spesso danno. In questo modo, puoi trovare le tue risposte personalizzate che funzionano per la tua situazione.

Come neolaureato in Ghana, la vita può essere difficile se non sai come gestire le domande del colloquio. Nella misura in cui potresti essere qualificato per una posizione accademica, devi metterti alla prova al tavolo del colloquio per essere preso in considerazione. Il fatto che tu non abbia quasi nessuna esperienza per sostenere la tua formazione significa che devi lavorare molto duramente per dimostrare che meriti davvero la posizione disponibile. Queste domande comuni per l'intervista e le possibili risposte ti saranno utili mentre ti prepari. Tuttavia, prima di arrivare alle domande, è bene sapere alcune cose che potrebbero darti un vantaggio con l'intervista.

Suggerimenti generali per i colloqui per i giovani

Come neolaureato, ci sono cose che dovresti sapere mentre ti prepari per il colloquio. Oltre alle domande da aspettarsi e alle risposte a cui rispondere, ci sono indicazioni generali che possono migliorare il tuo successo. Ad esempio, ti sei mai posto domande del tipo, come mi presento in un'intervista? o ti sei chiesto se il tuo look potrebbe influenzare le decisioni della giuria? Dai un'occhiata a questi suggerimenti per ulteriori informazioni.

1. Vestiti sempre bene

Dovresti sempre ricordare che la prima impressione è importante. Vestiti in modo decente e in linea con il lavoro per cui stai cercando di candidarti. Gli intervistatori possono licenziarti solo perché non hai guardato la parte. Non sottovestirti e non dovresti nemmeno vestirti troppo. Scopri cosa sarebbe appropriato per il tuo tipo di colloquio in base alla natura del lavoro.

2. Condividi le informazioni personali con moderazione

Leggi anche

15 segni non ovvi che non è lui

Quando partecipi a un colloquio, assicurati di dire solo ciò che deve essere detto. Questo coprirà la domanda: 'Come fai a fare una buona impressione a un colloquio di lavoro?' Non si tratta solo di come ti vesti e ti prepari. Potrebbe essere l'inizio, ma anche il modo in cui ti comporti durante il colloquio è cruciale. Se possibile, attenersi a contenuti professionali ed evitare di divulgare informazioni personali a meno che non sia richiesto. Questo a volte può funzionare contro di te. Anche quando ti viene chiesto, assicurati di scegliere bene le parole in modo che qualsiasi cosa tu dica sia rilevante per la posizione che stai cercando.

3. Non soffermarti su ciò che è stato fatto

Avere sempre una visione positiva del risultato del colloquio. L'ultima cosa che vuoi è avere una bassa autostima solo perché continui a rivedere e parlare di cose che ritieni non avresti dovuto dire.

4. Prepara alcune domande

Ti verrà data la possibilità di porre alcune domande all'intervistatore. Assicurati che le domande siano perspicaci. Questo è uno dei modi più semplici per confermare all'intervistatore la tua serietà e il tuo interesse per il lavoro. Questa domanda ti è mai passata per la mente mentre ti preparavi per il colloquio? Come posso superare con successo un colloquio? Bene, questo è uno dei trucchi più semplici e senza stress da usare. Formula domande intelligenti che dimostrino che sei veramente interessato al lavoro.

5. Aiuta a costruire un rapporto con l'intervistatore

Non irrigidirti troppo quando vai per un colloquio. Molto probabilmente l'intervistatore sarà un tuo collega. Mantieni una mente aperta e inizia sempre con un rompighiaccio che ti renderà meno teso. Prendi dell'acqua che viene fornita sul tavolo e schiarisciti la gola se necessario. Controlla il respiro prima di rispondere a qualsiasi domanda. La tua fiducia farà molta strada.

Leggi anche

Raccontami di te per le matricole: come rispondere al meglio

Comprendere le domande del colloquio di lavoro per adolescenti

I suggerimenti di cui sopra sono solo per iniziare. Devi prepararti psicologicamente quando vai a un colloquio. Non importa se hai partecipato ad altri cento colloqui o sei appena agli inizi. La pressione per fare bene è ancora sempre molto reale ogni volta. Per affrontare questa sfida, considera le seguenti difficili domande e risposte di intervista che la maggior parte dei giovani probabilmente darà.

1. Perché dovresti cercare un lavoro alla tua età?

All'inizio potrebbe sembrare una domanda trabocchetto, ma non lo è. Fai attenzione a come rispondi. Sebbene l'ovvia ragione sia fare soldi e sostenere uno stile di vita, questa potrebbe non essere la risposta migliore in un'intervista. Il potenziale datore di lavoro vuole sapere che sei una persona che può avere un futuro con loro. Considera l'idea di dire che hai le competenze necessarie e l'interesse per prosperare nel settore. Questo mostrerà all'intervistatore che sei più una persona a lungo termine interessata alla crescita e che i soldi arrivano come bonus.

Leggi anche

Come scrivere di me?

2. Perché ci scegli? Qual è il tuo interesse per la nostra azienda?

Ovviamente, ogni datore di lavoro vuole sapere perché ritieni che sia la scelta migliore per te. Questa domanda è il modo in cui un datore di lavoro valuta se hai svolto ricerche adeguate su di loro nel settore. La tua risposta dovrebbe dimostrare che hai fatto bene la tua ricerca. Vai online e scopri la cultura dell'azienda, cosa fa l'azienda e cosa è realmente importante per loro. Con questi, puoi affrontare una domanda del genere senza sforzarti.

3. Come ti ha preparato la scuola per questo campo?

Questa è un'ottima domanda considerando che sei appena laureato. È un'opportunità per te di parlare delle abilità che hai imparato a scuola. Ricorda che stai gareggiando con altri per la stessa posizione. Devi spiegare perché ti distinguerai se ne avrai la possibilità.

4. Perché dovresti essere assunto?

Leggi anche

Domanda di occupazione - passaggi da considerare

Questa è una domanda che il datore di lavoro cerca di utilizzare per valutare se varrà o meno il suo tempo e i suoi problemi. I dipendenti appena assunti saranno sottoposti a una formazione che richiederà tempo e risorse. Devi rispondere a questa domanda in modo tale che il datore di lavoro non abbia dubbi sui tuoi interessi e sui futuri contributi all'organizzazione. Se sei un adolescente che sta svolgendo uno stage, devi esprimere il tuo interesse a contribuire al benessere dell'azienda. Assicurati di esprimere anche il tuo desiderio di essere assorbito dalla squadra una volta completata la tua formazione.

5. Sai cosa serve per avere successo nella posizione che desideri?

Questa domanda è in realtà semplice. Non è una possibilità per te parlare loro di tutte le tue abilità. Al contrario, utilizza le informazioni sull'offerta di lavoro per restringere le risposte. Devi concentrarti sulle abilità che la posizione specifica sta cercando. Nel caso in cui menzioni abilità extra, assicurati che siano pertinenti e utili.

Leggi anche

Domande e risposte dell'intervista NABCO

6. Sei in grado di lavorare bene con gli altri?

Questa è una domanda che cerca di stabilire la tua capacità di lavorare come membro del team. Devi mostrare al datore di lavoro usando esempi, il numero di volte in cui hai lavorato con successo con una squadra. Menziona le volte in cui hai praticato sport, se l'hai fatto. Lavorare su progetti che richiedevano un numero di persone diverse da te è un'altra possibilità per dimostrare che sei un buon giocatore di squadra. Puoi anche mostrare le abilità di gioco della tua squadra menzionando che ti sei offerto volontario in certe occasioni in passato. Qualunque cosa funzioni per te, assicurati di fornire un vero esempio che possa essere verificato.

7. Raccontaci cosa hai realizzato meglio?

Con questa domanda, il datore di lavoro vuole sapere di un risultato nella tua vita che è stato molto gratificante. Fai attenzione a non vantarti ma sottolinea le aree di realizzazione soprattutto se le competenze sono legate alla domanda di lavoro.

8. Che stipendio ti aspetti?

Quando un datore di lavoro cerca di assumere nuovo personale, è consapevole del fatto che dovrà remunerarlo. Questa domanda riguarda quindi lo scoprire se le tue aspettative salariali sono ragionevoli o meno. Nella maggior parte dei casi, poiché è probabile che tu entri come personale junior, inizierai sicuramente con uno stipendio di livello base. Un suggerimento che funziona per tali domande è quello di evitare cifre specifiche. Usa un intervallo che funzioni in base alla tua ricerca. Cita una cifra specifica solo se sei così sicuro dell'importo che viene pagato per quel livello.

9. Ricordi un problema serio che hai gestito di recente?

Questa, nella maggior parte dei casi, è una domanda che cerca di comprendere il tuo livello di resilienza e capacità di gestire la pressione, per non parlare delle tue capacità di risoluzione dei problemi. Come dipendente, è probabile che ti imbatterai in una serie di problemi mentre lavori. Ti scontrerai sicuramente con colleghi, clienti o persino con la leadership. Quando rispondi a queste domande, usa esempi pratici da dove sei stato prima. Puoi usare un esempio relativo al lavoro o alla scuola. La linea di fondo, tuttavia, è garantire che la tua risposta mostri una risoluzione positiva definitiva.

10. Trovi difficile rispondere agli insegnanti?

All'inizio, se non stai attento, questa domanda sembrerà sbagliata. È un modo semplice e indiretto per l'intervistatore di scoprire come ti relazioni con l'autorità. È importante che tu sia in grado di rispettare la leadership nell'organizzazione. Devi rispondere nel modo più veritiero possibile. Spiega se hai avuto un problema con un insegnante in precedenza, purché il tuo risultato alla fine sarà positivo.

LEGGI ANCHE: Domande e risposte sull'intervista NABCO

Le 10 migliori domande e risposte dell'intervista

In precedenza sono stati discussi diversi modi in cui potresti rispondere a determinate domande. Le seguenti sono domande di esempio e risposte effettive che dovresti aspettarti ogni volta che partecipi a un colloquio di livello base come neolaureato. Puoi considerare le risposte e modellare le tue risposte.

1. Parlami di te

Questa è una domanda che ogni intervistato riceve ogni volta che partecipa a un colloquio, indipendentemente dal suo livello di esperienza. Anche se ti preoccupi di rispondere a domande come 'Come faccio a salutare in un'intervista?', preparati a farti domande su di te. Evita di essere troppo ampio in quanto sembrerebbe vago. Stai lontano dalle narrazioni della tua prima infanzia. La domanda stessa può creare confusione poiché non sai di cosa discutere. Un consiglio che funziona alla grande sarebbe limitare la tua discussione a parlare di questioni legate al lavoro. Evita le informazioni sulla tua vita personale a meno che non siano davvero necessarie, cosa che nella maggior parte dei casi non lo è mai. Dovresti esercitarti prima con la tua risposta. Ecco un'ottima risposta da considerare quando viene chiesto di parlare di te.

'Beh, attualmente sono il responsabile degli account di PYB, sono responsabile della gestione del cliente con le migliori prestazioni. In precedenza, ero stato con un'agenzia che fungeva da uno dei tre diversi principali marchi sanitari nazionali. È vero che mi piace molto lavorare con la mia attuale azienda. Apprezzerei la possibilità di approfondire molto con un'azienda sanitaria specifica, il che spiega il mio entusiasmo per questa opportunità con la tua organizzazione'.

Questo è solo un esempio. Nel caso di un neolaureato, lui o lei risponderebbe in modo pertinente ma lo manterrebbe positivo per tutto il tempo.

2. Come e da dove hai sentito parlare di questa posizione?

Questa è anche un'altra domanda comune che si presenta regolarmente. Considera questo esempio:

“ L'ho trovato su [sito web/giornale/rivista online] e, poiché desideravo lavorare per la vostra azienda da un po' di tempo, la mia eccitazione è arrivata quando ho visto l'apertura disponibile'.

Leggi anche

Come scrivere un libro

3. Cosa sai di noi?

È utile notare che l'intervistatore sa che hai letto la sua dichiarazione di intenti online e probabilmente l'hai riempita. Questa domanda, tuttavia, non riguarda tutto questo. Invece, cerca di identificare se ami davvero la compagnia.

Dovresti sempre iniziare le tue affermazioni con parole come 'Io credo in...', 'Sono attratto dalla missione della tua azienda perché...' Un buon esempio potrebbe essere:

'Credo nel fare la differenza nella società. Avendo appreso dello sviluppo della comunità a scuola e visto il tuo impatto come azienda, ho desiderato unirmi alla tua squadra e dare il mio contributo. Ammiro che tu organizzi eventi per i poveri e le sfide della società . Il fatto che lavori con i giovani è qualcosa che continua a impressionare anche me. Sarebbe un grande onore entrare a far parte di questo nobile corso'.

4. Perché dovremmo assumerti?

Leggi anche

Come scrivere una lettera di motivazione per una borsa di studio

Proprio come la domanda precedente, l'azienda vuole sapere se sei veramente interessato alla loro visione. Devi dimostrare che vale la pena investire. Puoi rispondere alla domanda come segue:

'Sono sempre stato appassionato di rendere felici i clienti e di far sorridere i clienti soddisfatti. Credo che la vostra azienda stia facendo un ottimo lavoro in questo e che sarei un'aggiunta inestimabile al team'.

5. Puoi citare due dei tuoi più grandi punti di forza professionali?

Si consiglia di mantenere la risposta il più veritiera possibile. Non mentire perché l'impatto sarà grave in futuro. Puoi rispondere come segue:

'Sono sempre felice con le persone. Credo che lasciare canali di comunicazione aperti possa migliorare la produttività. Mi piace dirigere i team e offrire informazioni su come possiamo raggiungere il successo. Credo che questo sia il motivo per cui i team a cui appartengo fanno di me il loro leader'.

6. Quale diresti è la tua debolezza?

Quando rispondi a questa domanda, fai attenzione a non sembrare abbattuto o a non sembrare bel tempo. Anche se non siamo perfetti, non vuoi rispondere a un potenziale datore di lavoro come se fossi la persona peggiore sulla terra. Lui o lei sta cercando di scoprire se c'è qualcosa che potrebbe interferire con la fornitura generale di servizi presso l'azienda. Una buona risposta non rappresenterebbe la tua debolezza come un ostacolo. Un esempio perfetto sarebbe:

'Tendo ad essere molto accomodante e concentrato sul completamento dei compiti. Mi è stato detto che lavoro troppo perché amo iniziare presto e tendo a finire molto tardi. Tuttavia, sto cercando di trovare un ragionevole equilibrio nella vita.'

7. Dicci di più sui tuoi risultati

Questa è una domanda che può determinare la velocità con cui vieni assunto. Fai un riepilogo dei risultati più impressionanti e assicurati che siano limitati nel tempo. Ecco un esempio su cui puoi modellare:

'Nell'ultimo mese, ho lavorato per semplificare il processo che ha consentito al mio team di risparmiare 10 ore-uomo, riducendo così gli errori di fatturazione del 25%'.

8. Quale direzione prenderà la tua carriera nei prossimi cinque anni?

Non avere fretta di mentire al datore di lavoro o giurare lealtà senza fine. Lui o lei comprende la realtà del salto di lavoro alla ricerca di migliori opportunità. Tuttavia, mentre rispondi, devi mostrare interesse per la crescita e la longevità senza necessariamente impegnarti a restare con loro per 20 anni. Puoi rispondere come segue:

“Avendo la possibilità, lavorerò diligentemente, migliorandomi attraverso le competenze e lo studio. Voglio trovarmi in una posizione manageriale all'interno dell'azienda nei prossimi 5 anni.”

9. Con quali altre aziende stai intervistando?

Questa è una domanda che mostra al datore di lavoro che sei un bene che altre aziende stanno aspettando di accaparrarsi se lui non ti prende. È utile menzionare che stai guardando anche altre società correlate. Ecco un esempio di risposta perfetta:

Leggi anche

Domande di intervista per contabili in Ghana

'Sto anche facendo domanda per diverse posizioni con società di consulenza IT dove posso avere la possibilità di analizzare le esigenze dei clienti e poi tradurle nei team di sviluppo che poi lavorano alla ricerca di soluzioni a problemi tecnici comuni.'

10. Quale ambiente di lavoro funziona per te?

Devi essere specifico. Puoi menzionare ciò che ti fa esibire in modo ottimale. In alcuni casi, potrebbe essere necessario essere flessibili. Una piccola ricerca farebbe molto per rispondere correttamente a questa domanda. Ecco un esempio di una buona risposta:

'Posso prosperare praticamente in qualsiasi ambiente. Tuttavia, lavoro meglio in ambienti tranquilli e appartati dove riesco a raccogliere i miei pensieri e trasformarli in soluzioni funzionanti.'

Con i suggerimenti per l'intervista di cui sopra, puoi essere certo che affronterai qualsiasi domanda che ti verrà posta. Scopri come modificare le risposte per adattarle alla domanda specifica posta. Non tutte le domande riceveranno una risposta esattamente come descritto sopra. Questo articolo è solo per darti un'idea di come comportarti.

LEGGI ANCHE:

• Come scrivere una proposta in Ghana
• Cos'è il curricolo? Definizione, importanza e suggerimenti per la scrittura
• Come preparare un CV per studenti e laureandi